2025年2月14日14:00，貴陽地鐵物業管理有限公司2025年度員工大會隆重召開。公司領導班子、全體管理人員及一線優秀員工參加。

表彰先進：凝聚榜樣力量，激發奮斗熱情

大會在“安全行”主題微課大賽優秀作品頒獎中拉開帷幕，展現了公司對安全文化建設的高度重視。隨后，大會對62名先進個人、10名優秀中干和6個先進集體進行了隆重表彰。這些先進典型用實際行動詮釋了貴陽地鐵物業人的責任與擔當，激勵全體員工以他們為鏡，凝心聚力，砥礪前行，共同為公司高質量發展貢獻力量。

2025年初，物業公司完成了新一輪“一區三崗”選樹活動。本次員工大會上，公司黨總支分別與7個黨員責任區簽訂責任書，向47個志愿服務崗、66個青年先鋒崗和16個黨員示范崗授牌授帶。以黨建為錨，深扎基層土壤，將黨建引領力轉化為發展推動力，不僅釋放出強基固本的鮮明信號，更點燃了全員向新而行的奮斗激情。

總結與展望：不破不立，積極向市場要增量

在振奮人心的表彰環節結束后，公司黨總支書記、董事長王曉曄全面總結了2024年度取得的成績，并向全體員工深入分析新形勢下公司面臨的機遇與挑戰。王曉曄強調，只有正視問題，才能找到突破的方向。面對2025年的新形勢、新任務，她提出了“不破不立”的發展理念：物業公司要突破國企舒適圈，擺脫對主業的依賴，樹立向市場要增量的新觀念，確立新目標，建立新規則。只有敢于打破舊有的思維模式，才能在激烈的市場競爭中立足。

2025年是地鐵物業公司深化改革、提質增效的關鍵之年。地鐵物業公司將繼續秉持“尊重、務實、協作、堅韌、進取”的企業精神，“不破不立”，以更加昂揚的姿態、更加務實的作風，迎接新的挑戰，實現可持續發展。

↑↑黨總支書記、董事長王曉曄與副總經理駱釗簽署專業化課題責任書

為提升全員勞動生產率，公司將大量業務進行外包。為確保外包后服務標準統一、管理規范一致，保障物業公司服務品質不受影響，會上，黨總支書記、董事長王曉曄與副總經理駱釗共同簽署了《“外包自管”專業化課題責任書》，旨在通過實際操作與教研相結合的方式，持續優化“外包自管”模式，最終實現提效益，保品質。

表彰活動

↑↑黨總支書記、董事長王曉曄為先進集體頒獎并合影

↑↑黨總支副書記、總經理孫潔為先進中干頒獎并合影

↑↑領導班子為先進個人頒獎并合影

↑↑副總經理駱釗、副總經理徐勇為黨員示范崗綬帶

↑↑青年委員灌云、群工委員袁興明為青年先鋒崗綬帶

供稿：何應多
編輯：溫   冬
一審：駱   釗
二審：孫   潔
終審：王曉曄